리더가 되는 것에 대해 알아야 할 것 알아보기
리더의 한 가지 큰 자질은 다른 사람들을 위해 더 나은 것을 만드는 것을 돕기를 원하는 것이다.
모든 사람은 다른 기술을 가지고 있고, 자신의 장점을 발견하면 더 나은 리더가 되는 데 도움이 될 것이다.
아래 팁은 리더로서 무엇을 할 수 있는지 알 수 있도록 여러분이 밖으로 나가도록 도와줄 것이다.
지도자들은 일을 단순하게 해야 한다.
중요한 것에 집중하고 작은 것들이 미끄러지도록 하라.
이렇게 하고 나면 우선 순위를 바로 정해야 할 때가 올 것이다.
가능한 한 모든 것을 단순화하십시오.
당신과 당신의 팀이 긍정적인 사고 시간을 갖도록 하라.
다른 사람의 재능을 찾아라.
누가 어떤 방식으로 당신에게 이익을 줄 수 있는가를 선택하는 것은 쉬워야 한다.
여기에는 직원뿐만 아니라 계약자도 포함된다.
도덕은 존경받는 지도자가 되기 위한 열쇠다.
결정을 내려야 할 때는 반드시 그 결정을 가지고 살아갈 수 있도록 하라.
만약 여러분이 지금 내리려는 결정에 만족하지 못할 것이라는 생각이 든다면, 거기서 멈춰라.
다른 사람들은 비슷한 수준의 도덕성을 가지고 있지 않을 수도 있지만, 그것은 그들의 것이 아니라 리더로서 만드는 것이 너의 요구야.
가능할 때마다 가능한 문제에 대해 명확하게 설명하십시오.
위대한 지도자들은 문제를 은폐하곤 했다; 더 이상 그렇지 않다.
왜 이러지? 오늘은 소통이 전부다.
네가 원하든 원하지 않든 누군가가 그 문제에 대해 이야기 할 것이다.
이야기가 어떻게 전해지는지 네가 알아서 하는 게 낫지 않을까? 위대한 지도자들은 그 길에 머물러 있다.
사람을 잘 돌보면 생산성이 치솟을 것이다.
그들에게 영감을 주고 동기부여가 되도록 격려하라.
여러분이 하고 싶은 일이 이루어지기를 바라는 사실에만 집중하는 대신에, 팀이 최선을 다하도록 동기를 부여하는 데 더 집중하도록 노력하라.
다가가기 위해 최선을 다해라.
사람들이 당신과 대화하는 것을 두려워할 정도로 위협적인 것은 나쁜 생각이다.
이는 사실과 무관하다.
그 전략을 활용한다면, 당신에게 보고하는 사람들에게 당신을 존경하게 하는 것은 힘든 싸움이라는 것을 발견할 가능성이 높다.
당신의 추종자들은 당신이 그들을 돕기 위해 그곳에 있다는 것을 알고 있어야 한다.
그들의 리더로서, 이것은 당신의 일이기 때문이다.
위대한 지도자가 되려면 자신의 도덕성을 절대로 무시해서는 안 된다.
만약 당신의 경쟁자들이 비윤리적인 관행을 사용하고 있다면, 그들의 수준으로 굽실거리지 마라.
너는 절대로 그들보다 더 낮게 가라앉을 필요가 없다.
그들과 경쟁할 다른 방법을 찾으면 기분이 좋아질 것이다.
인센티브로 큰 일을 보상하라.
정기적인 봉급은 크지만, 인센티브는 정말로 사람의 일을 향상시킬 것이다.
만약 팀원이 특별히 열심히 프로젝트를 한다면, 그들에게 선물이나 현금 보너스로 보상하라.
좋은 리더는 보상을 망설이지 않는다.
진로와 관계에서 앞으로 나아가려면 리더십 능력을 키워야 한다.
리더란 누구에게나 수시로 필요한 것으로, 어디서 리더십 기술을 얻을 수 있는지 파악해야 한다.
위 기사에 제시된 충고를 반드시 고려하십시오.